Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) – Human Resources
Die Personalberater von Facts & Skills kooperieren seit Jahren eng mit Reedereien, Speditionen und Logistikgesellschaften bundesweit und darüber hinaus. Im Laufe der Jahre sind vertrauensvolle Kontakte zu Personalverantwortlichen namhafter internationaler Konzerne und mittelständischer Unternehmen gewachsen.
Unser Kunde ist eine der größten Reedereien weltweit. Für die Europazentrale mit Sitz in Hamburg (Deutschland) suchen wir eine/n..
Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) – Human Resources
Mit der Bereitschaft des Wahrnehmens von häufigen Geschäftsreisen innerhalb Europas und Nordafrikas.
- Unterstützung des General Managers der Personalabteilung bei der einheitlichen Personalverwaltung der lokalen Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen und Tochtergesellschaften des Unternehmens.
- Sie sind verantwortlich für die Definition einheitlicher Rekrutierungs-/Bewertungsstandards und Anreizmechanismen für lokale Mitarbeiter.
- Sie sind verantwortlich für die Einrichtung einer einheitlichen Organisationsstruktur für jedes Tochterunternehmen, sowie der dazugehörigen Klärung von Zuständigkeiten und Befugnissen.
- Sie tragen die Verantwortung für den Aufbau von Diamond- und Gold-Elite-Talentclubs, welche sich auf das Management lokaler Talente konzentrieren.
- Organisation von Austausch- und Studientrainings für die Clubmitglieder, einschließlich mindestens zweier zentraler Austauschtrainings pro Jahr
- Organisation von länder- und entsendungsübergreifenden Rotationen und Auswahl von Mitarbeitenden, welche für ein befristetes Training nach China gehen
- Entsprechend der strategischen Entwicklungsanforderung, sind Sie verantwortlich für die Definition des Ausbildungsplans für alle lokalen Mitarbeiter
- Zudem sind Sie verantwortlich für die Organisation der Ausbildung der lokalen Mitarbeiter verschiedener Abteilungen und untergeordneter Unternehmen, der Schwerpunkt liegt auf der Organisation von Trainings für die digitale Lieferkette (digital supply chain) und Beantragung von Ausbildungszuschüssen von der Europäischen Union.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie
- Erfahrung im Personalmanagement großer und/oder mittlerer multinationaler Unternehmen in der EU.
- Kentnisse über die relevanten EU-Arbeitsgesetze und idealerweise fundierte kulturelle Kenntnisse der EU-Länder
- Die Fähigkeit Unternehmensstrategien zu verstehen, so dass das Personalmanagement in der Lage ist, die Strategie des Unternehmens optimal zu unterstützen.
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Empathie und die Fähigkeiten zum Aufbau von Teamarbeitsbeziehungen mit allen Beteiligten des Unternehmens.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sprechen Sie mit uns über Ihren nächsten Karriereschritt!
Für weiterführende Fragen steht unser Berater - Herr Markus Bock - Ihnen gerne via E-Mail an Job@Facts-Skills.com oder per Telefon unter der 040 9876 1969 zur Seite!
Bitte bewerben Sie sich direkt per E-Mail oder unter http://facts-skills.com/de/jobs (Job-ID:2905). Senden Sie uns bitte Ihren aktuellen Lebenslauf ergänzt um eine Tätigkeitsbeschreibung, vorliegende Zeugnisse und Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühsten Eintrittstermin zur Vorbereitung auf weiterführende Gespräche zu. Absolute Vertraulichkeit garantieren wir Ihnen!
Wir freuen uns auf Sie!
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